Рада проголосувала за антидискримінаційні поправки до трудового законодавства

Парламент проголосував за внесення змін до Кодексу законів про працю щодо заборони будь-якої дискримінації, в тому числі, чого боялися деякі депутати, за сексуальною орієнтацією.

12 листопада 2015 року Верховна Рада України ухвалила Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу».

За відповідний законопроект - №3441 – проголосувало 234 депутати ( дивіться на сайті ВР ( w1.c1.rada.gov.ua/pls/radan_gs09/ns_golos?g_id=4499 ) )

Законом статтю 21 Кодексу законів про працю України викладено у такій редакції: «Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров'я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов'язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їхніх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов'язаними з характером роботи або умовами її виконання».

Законопроект вже кілька разів намагалися прийняти. Деякі депутати вважали суперечливим подолання дискримінації за сексуальною орієнтацією.

Ці зміні стосуються діючого Кодексу законів про працю України, наразі ВР розглядає і нову редакцію трудового законодавства.

OstanniPodii.com